|
U kent ADXpert misschien wel van integratie 2e spoor, maar wist u dat dit slechts één van onze diensten was? ADXpert verzorgt namelijk ook arbeidsdeskundig onderzoek. Een arbeidsdeskundig onderzoek zorgt vaak voor meer duidelijkheid, dat is de waarde ervan. Als een werknemer voor langere tijd arbeidsongeschikt is, dan biedt een arbeidsdeskundig onderzoek vaak de uitkomst. ADXpert regelt dan een aantal interviews met onze arbeidsdeskundigen, en met behulp van de inbreng van de bedrijfsarts wordt dan bepaald of de werknemer zijn of haar eigen werk zou kunnen hervatten of niet. Mocht dit het geval zijn, dan onderzoeken we of dit mogelijk is bij de eigen werkgever, door het werk eventueel passend te maken, of we gaan op zoek naar ander passend werk bij een andere werkgever. Wanneer is een arbeidsdeskundig onderzoek van ADXpert nodig?U vraagt zich misschien af wanneer het nodig is om een arbeidsdeskundig onderzoek uit te voeren. Een arbeidsdeskundig onderzoek kan antwoord geven op de volgende vragen: Zou het werk aangepast kunnen worden naar wat er mogelijk is voor de werknemer? Kan de werknemer terugkeren naar hun eigen werkplek of niet? Als dit niet het geval is, moet er dan gezocht worden naar een andere werkplek buiten de eigen organisatie? (in dit geval kan ADXpert verder met re-integratie 2e spoor) Hoe belastbaar is de werknemer op dit moment? Zijn er andere functies beschikbaar en mogelijk binnen uw organisatie voor de werknemer? Wanneer u het antwoord zoekt op deze vragen, dan is arbeidsdeskundig onderzoek een goede optie. Arbeidsdeskundig onderzoek van het eerste en het tweede spoorEr is een verschil tussen arbeidsdeskundig onderzoek van het eerste en het tweede spoor. Dit verschil ligt in de organisatie waar de werknemer zal komen te werken. Tijdens het arbeidsdeskundig onderzoek wordt er eerst gezocht naar mogelijkheden om binnen het eerste spoor te blijven, de werknemer blijft dan in dezelfde organisatie als eerst werken. Als dit niet lukt, dan gaat het arbeidsdeskundig onderzoek over op het tweede spoor, en wordt er gezocht naar een alternatieve werkplek voor de werknemer bij een andere organisatie. Heeft u een arbeidsdeskundig onderzoek van ADXpert nodig? Bezoek onze website voor meer informatie. |
Veelgestelde vragen
Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek?▼
Een arbeidsdeskundig onderzoek helpt bepalen of een arbeidsongeschikte werknemer zijn werk kan hervatten. ADXpert voert interviews uit met arbeidsdeskundigen en werkt samen met de bedrijfsarts om de beste oplossing te vinden.
Wanneer heb ik een arbeidsdeskundig onderzoek nodig?▼
U kunt een onderzoek aanvragen wanneer u wilt weten of werk aangepast kan worden, of een werknemer kan terugkeren naar de werkplek, en wat de huidige belastbaarheid is.
Wat is het verschil tussen eerste en tweede spoor?▼
Eerst spoor betekent dat de werknemer in dezelfde organisatie blijft werken. Tweede spoor is wanneer de werknemer bij een andere organisatie moet gaan werken omdat het eerste spoor niet mogelijk is.
Kan ADXpert mij helpen met re-integratie?▼
Ja, ADXpert biedt ook re-integratie 2e spoor aan. Als het werk niet aangepast kan worden, helpen zij u bij het vinden van een passende werkplek bij een andere werkgever.
Wie voert het arbeidsdeskundig onderzoek uit?▼
Het onderzoek wordt uitgevoerd door arbeidsdeskundigen van ADXpert in samenwerking met de bedrijfsarts van uw organisatie.
