|
Weet jij wat er allemaal speelt in het hoofd van een persoon die voor jouw bedrijf werkt. Je kunt bijvoorbeeld niet weten wat er allemaal aan de hand is binnen het bedrijf. we weten zelf wel wat voor mogelijkheden er zijn om dit te weten te komen. Een persoon die voor jouw bedrijf werkt wilt niks meer dan zijn mening delen over de zaken die hem direct aan gaan. Dit kan dus ook iets zijn zoals het veranderen van de lunch. Dit zijn al kleine dingen die deel kunnen uitmaken van andere zaken. Wij hebben meer zaken zoals deze voorbij zien komen. Dit is dus de reden dat wij het medewerkersonderzoek in leven hebben geroepen. Dit kan er dan dus voor zorgen dat jij dit soort taken dus kan uitvoeren. Wij zien dan dus ook graag dat er verandering komt in de wijze, hoeveel werkgevers kijken naar dit proces wij zien namelijk dat er meer mensen zijn die dit soort zaken willen regelen. Op een bepaald moment wordt het dan dus ook wel lastig voor mensen om dit soort zaken te regelen. Wij willen namelijk ook weten dat wij dit soort zaken kunnen realiseren binnen een korte tijd. Het wordt met de dag steeds lastiger om dit dan dus ook naar een hoger niveau te tillen. We proberen het wel maar het wordt natuurlijk niet eenvoudig gemaakt als de werkgever niet wilt meewerken aan dit soort zaken. Je moet hier namelijk genoeg aan dacht aan besteden. Wil jij dus een goed uitgevoerd MTO hebben zorg dan dat jij contact opneemt met een bedrijf die jou hierbij kan helpen. Je zorgt er dan zo voor dat jij dit in het leven kan roepen binnen et bedrijf waar jij eigenaar van bent. We zien je graag bij ons terug om dit te realiseren. |
| https://carrierepoort.nl/ |
Weet jij wat er allemaal speelt in het hoofd van een persoon die voor jouw bedrijf werkt. Je kunt bijvoorbeeld ...
